1、完成门店日常销售、理货等常规工作
2、经过培训,掌握员工管理、库存管理、顾客管理、鲜度管理等相关专业知识,为以后晋升储备店长、店长打下良好基础。
3、确保公司经营理念、制度、经营标准在门店的落实;
4、拟定本店的经营作战计划、作战方法,以完成各项业绩指标;
5、定期开展本店的经营数据分析,了解经营中的问题,并提出解决方法;
6、定期检查门店及宿舍防火、防盗、清洁等问 题,及时对人员进行培训确保门店运营安全;